Ayer en una visita comercial Kiko explicó de manera sencilla cómo generamos mayor aprendizaje.
4 maneras de aprender
La forma como aprendemos menos es cuando simplemente nos explican una materia. Esto pasa mucho en los colegios y universidades con las clases puramente teóricas.
Recuerdo mis años de Ingeniería industrial con clases de termodinámica muy aburridas en donde conseguía aprobar el examen pero al cabo de poco tiempo olvidaba fácilmente lo aprendido; sería que no había aprendido de verdad.
2) Cuando practicas algo y te corrigen:
Empezamos a aprender más cuando la enseñanza es práctica; cuando tenemos que “no solo escuchar” sino hacer directamente algo real y aplicable. Al hacer las cosas entendemos mejor qué significan, para qué sirven y qué dificultades suponen.
Normalmente este aprendizaje se realizaba en las sesiones prácticas en la universidad o en el método del caso en las escuelas de negocio. Ponernos en la situación de la persona que tiene que tomar la decisión y actuar como si fuera así nos ayuda a aprender.
3) Cuando al practicar, sufres los errores y tienes que corregirte a ti mismo:
El siguiente escalón resulta cuando la práctica es real (la verdadera experiencia) y la práctica tiene consecuencias. Generalmente las consecuencias de una práctica no son “exactamente” las que dice el manual porque influyen un montón de factores externos y muchas veces imprevisibles que afectan a la práctica. La vida real genera un gran aprendizaje.
4) Cuando explicas a otra persona:
El último nivel del aprendizaje resulta cuando explicas a otras personas. Para poder explicar un tema bien explicado no queda más remedio que haberlo aprendido de verdad. Yo pensaba que conocía bien el cuento de Blancanieves, pero cuando traté de explicarlo a mi hija, me di cuenta de que no lo conocía tan bien….qué pasaba con la manzana y la madrastra? En qué momento entraban en escena?
Los mejores profesores son los que han aprendido bien la materia con sus años de experiencia personal y después saben comunicarla bien a sus alumnos, motivarles y ayudarles a poner en práctica sus aprendizajes. Por eso todavía me sorprende ver profesores de universidad que no tienen experiencia profesional… cómo explicarán la profesión si no la ejercen?
Cómo podemos aplicar este aprendizaje? Veamos algunos consejos:
Parece mentira que me preguntes esto… no hace mucho acudí a pedirte ayuda para lanzarme a emprender!! E igual que quedé contigo, lo hice con gente que también admiro como Conor Neill, Sonia Mulero, Albert Armengol y con quien se ponga a tiro. Mi táctica es sencilla, busco quien ha podido estar en mis zapatos, interesantisimo lo que dices de los profesores que deben tener experiencia, exactamente busco esto. Y luego busco ( o fuerzo) el primer contacto y le pido 30-60 mins de su tiempo. En ese tiempo, me dan contactos y consejos que lo valen todo!! Y yo intento hacer algo por ellos despues, aunque solo sea pagar los cafes… Mi experiencia: que la gente es maravillosa y te ayuda siempre que puede. Te recomiendo el blog de Maite Piera, cuenta de firma muy amena como optimizar este tipo de contactos. Insisto, muy bueno el post.
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Muy buen post, Manuel,
Echo de menos el aprender por mimetismo, aprender imitando… eso seguro que tus hijos lo hacen todo el tiempo, les ves soltando expresiones tuyas, les ves imitándote como hablas por teléfono, comes, etc
Por eso, yo añadiría un consejo que me dieron una vez y me ha servido muchísimo: Rodéate de gente que admiras, terminarás pareciéndote a ellos!! Busca un jefe, un mentor, amigos que te guste como son, y lo que saben, y huye de la gente que no te guste, porque también puedes terminar pareciéndote a ellos (aunque no quieras).
Un beso y enhorabuena por tus posts, son tremendamente inspiradores.
A tu lado aprendemos
Gracias Elena,
Buen punto, hay que ver donde incluir el imitar o repetir; es cierto que se aprende mucho imitando.
Sobre los mentores, coaches, etcetera, estoy totalmente de acuerdo. Creo que en España nos falta cultura de “mentoring”, tener una persona con más experiencia y más “pelo blanco” que nos ayuda en el camino y lo hace porque quiere, le aporta y sin cobrar. A mí me resulta muy difícil pedirle a alguien: quieres ser mi mentor? Es diferente a pedir ayuda, encuentro que es algo más y me da respeto que me miren con cara rara! Cómo lo haces?